Loading

Портал суфизм.ру | Что такое суфизм? | Суфийский орден Ниматуллахи | Правила поведения на форуме | В помощь начинающим
Четвертый путь | Карта сайтов | Журнал "Суфий" | Контакты | Архив электронного журнала | Архив форума

Автор Тема: Хороший начальник дороже денег  (Прочитано 615 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Виталий.

  • Подозрительный
  • Ариф
  • ******
  • Сообщений: 1849
  • Reputation Power: 32
  • Виталий. is working their way up.Виталий. is working their way up.Виталий. is working their way up.
    • Просмотр профиля
Re: Хороший начальник дороже денег
« Ответ #2 : 27 ЮЪвпСап 2012, 09:21:17 »
В связи с необходимостью иметь хорошего начальника привожу отрывок из одной небольшой статьи:
 
======================
 
... Принято считать, что мазохист – это некий забитый скромный ботаник в очках. Сегодняшний мазохист, рожденный в соцсетях, не таков. Его отличает воинственность. "В мазохизме, в отличие от самодеструкции, много энергии, много борьбы и протеста, - рассказала Алена Лукьянова. - Те, которых принято называть "злобными жертвами", это как раз мазохистические личности". По ее словам, в соцсетях становится все больше мазохистических комментариев. По сути, сама среда соцсетей рождает мазохистов.
 
Поначалу новоиспеченный мазохист тихо мучается, осознавая весь ужас происходящих с ним (и со страной) событий. Однако затем многим мазохистам надоедает тихо сидеть и ждать, когда же произойдет новое возмутительное событие. И тогда некоторые мазохисты сами переходят в наступление. К примеру, комментарий мазохиста может быть таким: "Ваш пост - муть дикая...", приводит пример Алена Лукьянова. Дальше следует подробный разбор чужого поста. "На самом деле задачи что-то разбирать-анализировать у мазохиста нет. Его задача – естественно, неосознаваемая – максимально нарушить границы другого человека. Оскорбить, нахамить, наговорить гадостей... добиться в итоге того, чтобы быть посланным. Эти люди как будто все время выпрашивают, чтобы их "отлупили" – если не физически, так словесно. А после того, как это происходит, они начинают вступать в борьбу и сражаться за справедливость. Превращая, таким образом, свое поражение в переживание собственного морального превосходства над тем, кто отлупил".
 
Мазохистов всегда было намного больше, чем садистов. Например, на сайтах знакомств для BDSM садисты составляют обычно 5% от общего количества пользователей. Тогда как мазохисты – 95%. Садист редко ходит в соцсети. А если и ходит, никто его там не замечает – это "высокоморальному мазохизму" можно предаваться массово. Садизм же – вещь индивидуальная.
 
Почувствовав, как хорошо быть жертвой, многие завсегдатаи соцсетей входят во вкус и начинают искать мучителей не только в сетях, но и в повседневной жизни. И вот тут-то как раз их и ожидают настоящие неприятности. В силу дефицита садистов многие мазохисты не могут найти себе пару.
 
Однако есть такие места, где садисты все еще водятся в избытке. Например, Марк Сандомирский советует искать садистов среди начальников – если нет начальника-садиста на нынешней работе, переходите на другую.
Пенсия macht frei

wayter

  • Администратор
  • Дервиш
  • *****
  • Сообщений: 8551
  • Reputation Power: 96
  • wayter has great potential!wayter has great potential!wayter has great potential!wayter has great potential!wayter has great potential!wayter has great potential!wayter has great potential!wayter has great potential!wayter has great potential!
    • Просмотр профиля
    • Блог
Хороший начальник дороже денег
« Ответ #1 : 27 ЮЪвпСап 2012, 01:03:10 »


Работники предпочитают хорошего босса увеличению зарплаты.

Две трети американцев недовольны своей работой, поскольку они не ладят с начальством. Потеря в производительности труда - $360 млрд. в год.



Workers Would Rather Have a Better Boss Than a Salary Increase

Two-thirds of Americans are unhappy with their jobs, and they say it's because they don't get along with their bosses.

According to career expert Michelle McQuaid, it's costing companies $360 billion a year in lost productivity.

Источник

* * *

- Один из лучших способов служения - быть хорошим начальником.
- В очередной раз выгода (производительность труда в данном случае) и милосердие не исключают друг друга, а дополняют.
Главные темы форума
Блог
facebook

«Стиль полемики важнее предмета полемики. Предметы меняются, а стиль создает цивилизацию».
Г. Померанц

Tags:
 

Персидский суфизм | Антология суфийской поэзии | Энциклопедия духовной культуры | Галерея "Страна Востока"
Издательство "Риэлетивеб" | Джалал ад-Дин Руми | Музыка в суфизме | Идрис Шах | Суфийская игра | Клуб Айкидо на Капитанской

Rambler's Top100 Rambler's Top100