Пять законов человеческой природы

[Дальвадар Сали]

В статье на английском есть ссылка на материал про еще одну интересную закономерность: принцип Питера, объясняющий почему высокие должности в компаниях часто занимают совершенно не подходящие для них люди. Примерный перевод:

Идея о том, что некомпетентность руководителей неизбежна, была сформулирована в 1969 г. в разошедшейся большим тиражом книге "Принцип Питера: почему все всегда идет не так". Ее авторы, психолог Лоренс Питер и драматург Реймонд Халл, исходят из следующего наблюдения: хотя работа в целом становится более сложной по мере продвижения по карьерной лестнице, большинство людей дослуживаются до более высоких должностей, сохраняя относительно неизменный уровень таланта, который соотносится с их умственными способностями, знаниями и энергией. На некотором этапе они будут повышены до должности, с которой они совершенно не могут справиться, и, по словам Питера и Халла, "достигнут уровня своей собственной некомпетентности". На этом уровне они будут оставаться и создавать путаницу до тех пор, пока не уволятся или не будут уволены в результате какого-нибудь в высшей степени неуместного действия. 

***

Для решения этой проблемы цитируемые в статье ученые предлагают повышать и тех сотрудников, которые не слишком удачно справляются с текущими обязанностями. "Хотя такой подход противоречит интуиции, но лучшая стратегия карьерного продвижения, судя по всему, должна включать в себя повышение сотрудников в более или менее произвольном порядке". Также предлагается более общепринятая стратегия регулярной ротации рабочих мест.

Отсюда: http://www.newscientist.com/article/mg20427392.600-why-your-boss-is-incompetent.html?page=1

[wayter]

Пять законов человеческой природы

Помимо всемирных законов, существуют не менее непреложные законы человеческой природы, утверждает The New Scientist. Журналист Майкл Маршалл перечисляет пять таковых.

Закон Паркинсона, сформулированный в 1955 году, объясняет, почему работы у нас всегда непочатый край: "Работа расширяется, чтобы заполнить время, выделенное на ее завершение". Автор закона - госслужащий и историк Сирил Норткот Паркинсон - подкрепил свои выводы статистикой. Позднее эту идею подтвердили математики. Паркинсон также утверждал, что количество времени, затраченное в организации на обсуждение вопроса, обратно пропорционально его важности, а также вычислил, что комиссия численностью более 19,9-22,4 человек не в состоянии принимать решения.

"Синдром студента" - привычка приниматься за работу лишь в последний момент перед сроком сдачи. Некоторые специалисты по менеджменту рекомендуют не выделять много времени на конкретные проекты, так как сотрудники все равно будут откладывать начало работы до последнего. Автор, со своей стороны, советует правильно рассчитывать время по закону Хофштадтера: "Работа всегда отнимает больше времени, чем вы рассчитываете, даже если принимать во внимание закон Хофштадтера".

Принцип Парето гласит, что в большинстве стран 80% имущества принадлежит 20% населения. Любопытно, что это соотношение действует и в других сферах: в большинстве систем 80% событий вызывают 20% возможных причин, отмечает автор. Частные компании часто используют принцип Парето как основополагающий: например, решают взять на себя важнейшие 20% работы, чтобы получить 80% от всего вознаграждения.

Гипотеза Брюса Салема гласит, что инженерное образование - благотворная почва для убеждения, что мир сотворен Богом [неточный перевод, в английской версии речь идет о креационизме - wayter] . Эта гипотеза так и не доказана, но исследователи Диего Гамбетта и Стеффен Херцог продемонстрировали, что лица с инженерным образованием чаще склонны к религиозности, чем выпускники других вузов. Отправной точкой для ученых стало наблюдение, что инженеры преобладают в исламских экстремистских организациях, пишет газета.

Закон Мейс-Гарро касается благоприятных прогнозов футурологов. Если футуролог обещает скорые чудеса науки и техники, указывая конкретную дату, то, скорее всего, эта дата приходится на ожидаемые последние годы его жизни: когда ему будет лет 70. Так что точкой Мейс-Гарро называют самую позднюю дату предполагаемого осуществления прогноза при жизни футуролога.

Источник: New Scientist

Сокращенная версия на русском здесь